Remplaçons les Ressources Humaines


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Le Future des Ressources Humaines, sans les HumainsMais les techniques d’embauche qui s’appuient sur la technologie dans le processus décisionnel ont été prouvés pour offrir des avantages importants tant pour les employeurs et les demandeurs d’emploi.

Du point de vue employeur, les procédures de recrutement sur ordinateur sont un prédicteur plus réaliste sur le succès au travail. Les Simulations d’emploi et d’autres axés sur la technologie sont des approches qui minimisent les angles morts dans le processus d’embauche, donnant de la visibilité réelle aux employeurs  du demandeur d’emploi.
Logiciel libre : de quoi virer la moité des ressources humaines d’une entreprise moyenne ou grande.

OrangeHRM


Pourquoi remplacer des travailleurs de tout secteur par des machines est toujours faire un meilleur investissement … ( et remplaçons le comptable !)

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